value rent business UK

Betriebliche Altersversorgung durch rückgedeckte Unterstützungskasse

value rent business UK ist die wahrscheinlich einfachste und cleverste Form der betrieblichen Altersversorgung (bAV). Ab EUR 50,- Vorsorgebeitrag können Arbeitnehmer und Arbeitgeber von den Vorzügen einer maximal flexiblen Lösung für bAV profitieren. Die Unterstützungskasse, auch U-Kasse genannt, ist die älteste Form der Durchführung der betrieblichen Altersvorsorge (bAV). Als rechtlich selbständige Versorgungseinrichtung eines oder mehrerer Unternehmen setzt die U-Kasse bAV-Versorgungszusagen für den Arbeitgeber in deren Auftrag um und übernimmt die Abwicklung der Versorgungszusage.

Details

  • Beitragsgarantiemodelle: Abgesichert sind 50%, 80% oder 100% der Beitragssumme
  • 1% jährlich garantierte Rentensteigerung
  • Harter garantierter Rentenfaktor, keine Treuhänderklausel
  • Flexible Auszahlungsmöglichkeit: Wahl zwischen Rente und Kapitalauszahlung möglich
  • Monatliche Prämie ab EUR 50,-
  • Dynamik frei wählbar von 3% bis 10%
  • Todesfallleistung für die Hinterbliebenen bei vorzeitigem Tod
  • «Rentenretter»: Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit optional wählbar
  • Intelligentes Ablaufmanagement
  • Option Rente plus: Chance auf höhere Rente durch freiwillige Gesundheitsprüfung
  • Beitragszahlung der Höhe nach gleichbleibend oder steigend
  • Beitragsreduzierung unter bestimmten Voraussetzungen möglich

Advantages

  • Beitragsgarantie für mehr Sicherheit
  • Mitnahmemöglichkeit bei Arbeitgeberwechsel
  • Steuer- und Sozialabgabenvorteile:
  • Die Beiträge des Arbeitgebers sind als Betriebsausgabe in voller Höhe absetzbar. Für Arbeitgeberbeiträge entfällt die Sozialabgabenpflicht und bei Arbeitnehmerbeiträgen werden die Lohnnebenkosten gesenkt.
  • Für den Abreitnehmer sind bei Arbeitnehmerfinanzierung die Beiträge unbegrenzt steuerfrei und bis zu einer gewissen Grenze sozialabgaben frei.
  • Geringer Aufwand: Der Verwaltungsaufwand wird von der U-Kasse übernommen.
  • Mitarbeiterbindung/ -gewinnung: Über Arbeitgeber finanzierte bAV können wichtige Fachkräfte ans Unternehmen gebunden werden.
  • Durch Kombination der Direktversicherung mit der Unterstützungskasse in der Entgeltumwandlung lassen sich 2x 4% Ersparnis von Sozialversicherungsbeiträgen erzielen.
  • Sicherheit: Im Falle einer Insolvenz durch den Arbeitgeber sind die Ansprüche des Arbeitnehmers gesichert.
Liechtenstein Life Assurance AG
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